'%3e %3cpath d='M40.6525 20.4746V45.8262H31.7674V20.4746H28.2184V13.0293H31.7674V10.3433C31.7688 0.827581 37.2156 0 43.4773 0V7.38786C41.8182 7.38786 40.6525 7.38786 40.6525 10.5185V13.0278H54.8991V45.8248H46.014V20.4746H40.6525Z' fill='white'/%3e %3cpath d='M59.6618 13.0281H68.0108V16.6919C68.867 14.9189 71.1116 12.4141 76.2491 12.4141V22.2832H75.9276C71.3784 22.2832 68.5469 23.607 68.5469 28.2147V45.8251H59.6618V13.0281V13.0281Z' fill='white'/%3e %3cpath d='M76.2504 44.5345C76.2504 45.343 75.6556 45.9997 74.9234 45.9997C74.1912 45.9997 73.5977 45.3444 73.5977 44.5345C73.5977 43.7246 74.1925 43.0693 74.9234 43.0693C75.6542 43.0693 76.2504 43.7261 76.2504 44.5345Z' fill='white'/%3e %3cpath d='M95.5131 45.504H93.4872V42.0082C92.4029 44.245 90.349 45.9782 87.1547 45.9782C82.2494 45.9782 79.2259 41.7578 79.2259 37.0014C79.2259 31.9623 82.5348 28.088 87.1281 28.088C90.4943 28.088 92.719 30.2306 93.4045 31.9933V22.1992H95.5144V45.5055L95.5131 45.504ZM81.3065 37.0324C81.3358 40.4325 83.4751 43.8032 87.4695 43.8032C89.1806 43.8032 90.7491 43.0478 91.8334 41.8182C92.9457 40.5592 93.6019 38.826 93.5445 36.9367C93.5445 35.015 92.8897 33.3775 91.7774 32.1803C90.6931 30.9521 89.1526 30.2276 87.4402 30.2276C83.9032 30.2276 81.3065 33.189 81.3065 37V37.0309V37.0324Z' fill='white'/%3e %3cpath d='M99.0487 22.1973H101.16V35.5196L108.063 28.5587H110.657L103.267 35.9923L110.999 45.5036H108.517L101.159 36.4959V45.5036H99.0474V22.1973H99.0487Z' fill='white'/%3e %3cpath d='M20.2923 12.9395H6.7632C3.02884 12.9395 0 16.2836 0 20.4083V38.3574C0 42.4821 3.02884 45.8263 6.7632 45.8263H20.2923C24.028 45.8263 27.0568 42.4821 27.0568 38.3574V20.4083C27.0568 16.2836 24.028 12.9395 20.2923 12.9395V12.9395ZM20.1456 35.134C20.1456 36.8451 18.8892 38.2322 17.3395 38.2322H9.71735C8.16759 38.2322 6.91124 36.8451 6.91124 35.134V23.6303C6.91124 21.9192 8.16759 20.532 9.71735 20.532H17.3395C18.8892 20.532 20.1456 21.9192 20.1456 23.6303V35.134Z' fill='white'/%3e %3cpath d='M52.4412 0H48.5908C47.2332 0 46.1328 1.21507 46.1328 2.71394V6.86215C46.1328 8.36102 47.2332 9.57609 48.5908 9.57609H52.4412C53.7987 9.57609 54.8992 8.36102 54.8992 6.86215V2.71394C54.8992 1.21507 53.7987 0 52.4412 0Z' fill='white'/%3e %3c/g%3e %3cdefs%3e %3cclipPath id='clip0_391_285'%3e %3crect width='111' height='46' fill='white'/%3e %3c/clipPath%3e %3c/defs%3e %3c/svg%3e)
Hvad betyder HR-begrebet time to hire?
“Time to hire” også kaldet TTH er en vigtig indikator inden for rekruttering, der måler den samlede tid, det tager...
50 artikler om HR-ordbog
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet LMS?
Et Learning Management System, ofte forkortet som LMS, er en digital platform eller software, der bruges til at administrere og...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet learning and development?
“Learning and development” (Læring og Udvikling) er en vigtig proces inden for rekruttering og arbejdsstyrkeledelse, der fokuserer på at hjælpe...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet HRIS?
HRIS (Human Resources Information System) er en avanceret softwareløsning, som virksomheder og organisationer anvender til at administrere alle aspekter af...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet HRBP?
En HRBP, også kendt som en Human Resources Business Partner, er en central figur inden for HR-feltet. Deres rolle er...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet employee experience?
Hvad er det? Employee Experience (EX) handler om den samlede oplevelse, som en medarbejder har, mens de arbejder i en...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet eNPS?
eNPS, eller Employee Net Promoter Score, er en måling, der bruges til at vurdere medarbejdernes tilfredshed og loyalitet over for...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet DEI?
DEI er en forkortelse af diversity, equity and inclusion. Det er en tilgang til rekruttering og arbejdspladsledelse, der handler om...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet unbiased rekruttering?
Unbiased rekruttering refererer til en tilgang inden for ansættelsesprocessen, hvor målet er at træffe beslutninger om at ansætte nye medarbejdere...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet time to fill?
“Time to fill” refererer til den tidsperiode, der går fra det øjeblik, hvor en virksomhed beslutter at ansætte en ny...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet talent pool?
Tænk på en talent pool som en samling af potentielle talenter. Dette er en gruppe af enkeltpersoner, der på en...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet talent management?
Talent Management: En Guide til Attracting, Developing og Retaining Top Talent Talent management refererer til en organisations strategiske tilgang til...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet talent attraction?
Talent attraction refererer til den strategiske tilgang, hvor virksomheder og organisationer aktivt søger at tiltrække højt kvalificerede enkeltpersoner med relevante...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet sourcing?
Sourcing er en afgørende komponent i rekrutteringsprocessen, der involverer aktivt at identificere, lokalisere og indsamle potentielle kandidater til tekniske stillinger....
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet talent analytics?
Talent Analytics refererer til anvendelsen af dataanalyse og statistiske metoder i rekrutterings- og HR-processer. Formålet er at identificere, evaluere og...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet talent acquisition?
Talent acquisition er et strategisk område under virksomhedens forretningsstrategi. Det er holistisk tilgang til hele rekrutteringscyklussen i en virksomhed. Formålet...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet succession planning?
Succession planning er en strategisk proces, hvor en virksomhed identificerer og udvikler interne medarbejdere med potentiale til at påtage sig...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet screening?
Screening er en vigtig proces i teknisk rekruttering, hvor arbejdsgivere evaluerer ansøgninger fra potentielle kandidater. Det er som at sortere...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet social recruitment?
Social recruitment er en moderne tilgang til at finde de rigtige mennesker til jobåbninger ved at bruge sociale medier. Forestil...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet retention strategies?
Retention strategies, eller fastholdelsesstrategier på dansk, udgør en afgørende faktor for enhver virksomheds langsigtede succes. Disse strategier er designet til...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet remote recruitment?
“Remote recruitment” refererer til processen med at ansætte medarbejdere til en stilling uden at kræve fysisk tilstedeværelse på arbejdsstedet. Dette...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet rejection feedback?
Rejection feedback er den tilbagemelding, en kandidat modtager, når vedkommende ikke bliver valgt til en teknisk stilling under rekrutteringsprocessen. Denne...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet recruitment marketing?
Recruitment marketing er en tilgang inden for rekruttering, hvor virksomheder bruger marketingprincipper og -teknikker til at tiltrække potentielle kandidater til...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet recruitment funnel?
En recruitment funnel, også kendt som rekrutteringstragt, er en model, der bruges til at beskrive processen med at finde og...
af Mads Julø
HR-ordbog
Hvad betyder HR-begrebet quality of hire?
“Quality of hire” er et begreb inden for rekruttering. Det handler om at vurdere, hvilken værdi en ansættelsen bringer til...
af Mads Julø
HR-ordbog
Ofirs HR-ordbog kan hjælpe dig med at navigere i landskabet i Human Resources ved at tilbyde klare definitioner og forklaringer på de mange fagspecifikke termer og begreber. Uanset om du er en ny medarbejder i onboarding-processen eller en erfaren HR-professionel, kan denne ordbog hjælpe dig med at forstå og anvende HR-terminologi korrekt.
