50 artikler om HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet time to hire?

“Time to hire” også kaldet TTH er en vigtig indikator inden for rekruttering, der måler den samlede tid, det tager...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er LMS definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet LMS?

Et Learning Management System, ofte forkortet som LMS, er en digital platform eller software, der bruges til at administrere og...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er learning and development definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet learning and development?

“Learning and development” (Læring og Udvikling) er en vigtig proces inden for rekruttering og arbejdsstyrkeledelse, der fokuserer på at hjælpe...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er HRIS definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet HRIS?

HRIS (Human Resources Information System) er en avanceret softwareløsning, som virksomheder og organisationer anvender til at administrere alle aspekter af...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er HRBP definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet HRBP?

En HRBP, også kendt som en Human Resources Business Partner, er en central figur inden for HR-feltet. Deres rolle er...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er employee experience definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet employee experience?

Hvad er det? Employee Experience (EX) handler om den samlede oplevelse, som en medarbejder har, mens de arbejder i en...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er eNPS definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet eNPS?

eNPS, eller Employee Net Promoter Score, er en måling, der bruges til at vurdere medarbejdernes tilfredshed og loyalitet over for...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er DEI definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet DEI?

DEI er en forkortelse af diversity, equity and inclusion. Det er en tilgang til rekruttering og arbejdspladsledelse, der handler om...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er unbiased rekruttering definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet unbiased rekruttering?

Unbiased rekruttering refererer til en tilgang inden for ansættelsesprocessen, hvor målet er at træffe beslutninger om at ansætte nye medarbejdere...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er time to fill definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet time to fill?

“Time to fill” refererer til den tidsperiode, der går fra det øjeblik, hvor en virksomhed beslutter at ansætte en ny...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er talent pool definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent pool?

Tænk på en talent pool som en samling af potentielle talenter. Dette er en gruppe af enkeltpersoner, der på en...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er talent management definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent management?

Talent Management: En Guide til Attracting, Developing og Retaining Top Talent Talent management refererer til en organisations strategiske tilgang til...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er talent attraction definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent attraction?

Talent attraction refererer til den strategiske tilgang, hvor virksomheder og organisationer aktivt søger at tiltrække højt kvalificerede enkeltpersoner med relevante...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er sourcing definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet sourcing?

Sourcing er en afgørende komponent i rekrutteringsprocessen, der involverer aktivt at identificere, lokalisere og indsamle potentielle kandidater til tekniske stillinger....

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er talent analytics definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent analytics?

Talent Analytics refererer til anvendelsen af dataanalyse og statistiske metoder i rekrutterings- og HR-processer. Formålet er at identificere, evaluere og...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er talent acquisition definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent acquisition?

Talent acquisition er et strategisk område under virksomhedens forretningsstrategi. Det er holistisk tilgang til hele rekrutteringscyklussen i en virksomhed. Formålet...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er succession planning definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet succession planning?

Succession planning er en strategisk proces, hvor en virksomhed identificerer og udvikler interne medarbejdere med potentiale til at påtage sig...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er screening definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet screening?

Screening er en vigtig proces i teknisk rekruttering, hvor arbejdsgivere evaluerer ansøgninger fra potentielle kandidater. Det er som at sortere...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er social recruitment definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet social recruitment?

Social recruitment er en moderne tilgang til at finde de rigtige mennesker til jobåbninger ved at bruge sociale medier. Forestil...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er retention strategies definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet retention strategies?

Retention strategies, eller fastholdelsesstrategier på dansk, udgør en afgørende faktor for enhver virksomheds langsigtede succes. Disse strategier er designet til...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er remote recruitment definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet remote recruitment?

“Remote recruitment” refererer til processen med at ansætte medarbejdere til en stilling uden at kræve fysisk tilstedeværelse på arbejdsstedet. Dette...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er rejection feedback definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet rejection feedback?

Rejection feedback er den tilbagemelding, en kandidat modtager, når vedkommende ikke bliver valgt til en teknisk stilling under rekrutteringsprocessen. Denne...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er recruitment marketing definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet recruitment marketing?

Recruitment marketing er en tilgang inden for rekruttering, hvor virksomheder bruger marketingprincipper og -teknikker til at tiltrække potentielle kandidater til...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er recruitment funnel definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet recruitment funnel?

En recruitment funnel, også kendt som rekrutteringstragt, er en model, der bruges til at beskrive processen med at finde og...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er quality of hire definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet quality of hire?

“Quality of hire” er et begreb inden for rekruttering. Det handler om at vurdere, hvilken værdi en ansættelsen bringer til...

author-avatar

af Mads Julø

HR-ordbog

Ofirs HR-ordbog kan hjælpe dig med at navigere i landskabet i Human Resources ved at tilbyde klare definitioner og forklaringer på de mange fagspecifikke termer og begreber. Uanset om du er en ny medarbejder i onboarding-processen eller en erfaren HR-professionel, kan denne ordbog hjælpe dig med at forstå og anvende HR-terminologi korrekt.