50 artikler om HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet time to hire?

Time to hire er en vigtig indikator inden for rekruttering, fordi det måler tiden, det tager for en virksomhed at...

author-avatar

af Amanda Brunholt

Hvad er LMS definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet LMS?

Du har måske hørt forkortelsen LMS i et møde og kløet dig lidt i håret over det. For hvad betyder...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er learning and development definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet learning and development?

Learning and development (Læring og Udvikling) handler om at hjælpe medarbejdere med at forbedre deres færdigheder og viden. Formålet er...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er HRIS definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet HRIS?

De fleste ved, hvad HR står for, men har du styr på HRIS? Det står for Human Resources Information System....

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er HRBP definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet HRBP?

HRBP er en Human Resources Business Partner. Det er en person, som spiller en vigtig rolle på HR-området, fordi vedkommende bygger...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er employee experience definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet employee experience?

Employee Experience (EX) er medarbejderens rejse gennem virksomheden. Det dækker over den samlede oplevelse fra første kontakt som potentiel medarbejder...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er eNPS definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet eNPS?

eNPS, eller Employee Net Promoter Score, er en måling, der bruges til at vurdere medarbejdernes tilfredshed og loyalitet overfor deres...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er DEI definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet DEI?

DEI er en forkortelse af mangfoldighed (diversity), lighed (equity) og inklusion (inclusion). Det er en tilgang til rekruttering og ledelse,...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er unbiased rekruttering definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet unbiased rekruttering?

Unbiased rekruttering er en tilgang inden for ansættelsesprocessen, hvor målet er at træffe beslutninger om at ansætte nye medarbejdere baseret...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er time to fill definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet time to fill?

Time to fill er tidsperioden fra en virksomhed beslutter at ansætte en ny medarbejder, til den dag den pågældende medarbejder...

author-avatar

af Amanda Brunholt

Hvad er talent pool definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent pool?

Helt simpelt er en talent pool en database med potentielle kandidater. Den består af enkeltpersoner, der har vist interesse for...

author-avatar

af Amanda Brunholt

Hvad er talent management definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent management?

Talent management er en organisations strategiske tilgang til at tiltrække, udvikle og fastholde dygtige medarbejdere. Det omfatter altså hele talentets...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er talent attraction definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent attraction?

Talent attraction er den strategiske tilgang, hvor virksomheder og organisationer aktivt søger at tiltrække højt kvalificerede kandidater til at ansøge...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er sourcing definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet sourcing?

Sourcing er et afgørende element i rekrutteringsprocessen. Det handler om at identificere, lokalisere og indsamle potentielle kandidater. Det indebærer, at...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er talent analytics definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent analytics?

Talent analytics er brug af dataanalyse og statistik til at få indsigter, som HR kan bruge til at træffe informerede...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er talent acquisition definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet talent acquisition?

Talent acquisition (TA) er et strategisk område under virksomhedens forretningsstrategi. Det er en holistisk tilgang til hele rekrutteringscyklussen i en...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er succession planning definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet succession planning?

Succession planning er en strategisk proces, hvor en virksomhed identificerer og udvikler medarbejdere til at påtage sig strategisk vigtige roller...

author-avatar

af Amanda Brunholt

Hvad er screening definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet screening?

Screening er en vigtig proces i rekruttering, hvor arbejdsgivere evaluerer kandidater for at finde dem, der er bedste egnede til...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er social recruitment definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet social recruitment?

Social recruitment er en moderne tilgang til at finde de rigtige mennesker til jobåbninger ved at bruge sociale medier og...

author-avatar

af Amanda Brunholt

Hvad er retention strategies definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet retention strategies?

Retention strategies, eller fastholdelsesstrategier på dansk, udgør en afgørende faktor for enhver virksomheds langsigtede succes. Disse strategier er designet til...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er remote recruitment definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet remote recruitment?

Remote recruitment handler om at ansætte medarbejdere til stillinger uden at kræve fysisk tilstedeværelse på arbejdsstedet. Det udnytter moderne teknologi...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er rejection feedback definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet rejection feedback?

Rejection feedback er den tilbagemelding, en kandidat modtager, når vedkommende ikke bliver valgt til en stilling. Den indeholder information og...

author-avatar

af Mads Julø

Hvad er recruitment marketing definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet recruitment marketing?

Recruitment marketing er en tilgang inden for rekruttering, hvor virksomheder bruger marketingprincipper og -teknikker til at tiltrække potentielle talentfulde kandidater...

author-avatar

af Amanda Brunholt

Hvad er recruitment funnel definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet recruitment funnel?

En recruitment funnel er en model, der bruges i processen med at finde og ansætte nye medarbejdere til en virksomhed....

author-avatar

af Amanda Brunholt

Hvad er quality of hire definition af HR begreb

HR-ordbog

Hvad betyder HR-begrebet quality of hire?

Quality of hire handler om at vurdere, hvilken værdi en ansættelse bringer til organisationen. Og derved hvor god virksomheden og...

author-avatar

af Mads Julø

HR-ordbog

Ofirs HR-ordbog kan hjælpe dig med at navigere i landskabet i Human Resources ved at tilbyde klare definitioner og forklaringer på de mange fagspecifikke termer og begreber. Uanset om du er en ny medarbejder i onboarding-processen eller en erfaren HR-professionel, kan denne ordbog hjælpe dig med at forstå og anvende HR-terminologi korrekt.