Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) er en førende organisation dedikeret til at fremme og forbedre private daginstitutioner i Danmark. Som en central aktør inden for børnepasning og -undervisning, spiller LDD en afgørende rolle i at repræsentere og støtte daginstitutioner samt deres medarbejdere.
LDD har et klart fokus på at styrke og optimere daginstitutionernes potentiale i Danmark. De arbejder aktivt for at forbedre kvaliteten af daginstitutionernes tilbud og sikre optimale forhold for børnenes udvikling og trivsel.
En vigtig del af LDD’s arbejde er at facilitere talent acquisition og rekruttering i private daginstitutioner. For at støtte deres medlemmer i at finde nye kvalificerede medarbejdere har LDD valgt at benytte Ofir’s service til jobannoncering.
I denne video deler Johnny Jørgensen, repræsentant for Landsorganisationen Danske Daginstitutioner, hans erfaringer med brugen af Ofir til jobannoncering. Han giver et værdifuldt indblik i, hvordan Ofir har understøttet LDD’s effektive rekrutteringsprocesser. Gennem samarbejdet med Ofir har LDD haft mulighed for at tiltrække de rette kandidater og sikre en effektiv og vellykket rekruttering af kvalificerede medarbejdere til daginstitutionerne.
“Samarbejdet med Ofir fungerer rigtig godt, især på grund af den gode og personlige dialog. Jeg har tidligere annonceret både for mine kunders ledige stillinger og for mine egne behov gennem Ofir. Ofirs pakkeinddeling er effektiv, da den giver bredere eksponering, jo mere man investerer. Brugen af sociale medier til information og annoncering er essentiel i dag. Det handler om at sprede et stillingsopslag så bredt som muligt. Nogle personer opdager ledige stillinger på sociale medier, selvom de ikke aktivt søger, og det kan inspirere dem til at overveje et jobskifte.
Ofir forstår behovet for fleksibilitet, hvilket passer godt til vores medlemmer. Den personlige betjening fra Ofir værdsættes både af mig og vores medlemmer”
Johnny Jørgensen, Specialkonsulent i LDD – Landsorganisationen Danske Daginstitutioner