Hvad betyder HR-begrebet EVP?

EVP, employee value proposition eller medarbejder-værditilbud på dansk, er et begreb inden for rekruttering. Det handler om, hvad en virksomhed tilbyder sine medarbejdere udover blot lønnen. Det er en samling af de fordele, muligheder og arbejdsmiljø, som virksomheden præsenterer for at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere.

Tænk på EVP som den unikke pakke af ting, som en virksomhed giver til sine medarbejdere for at gøre det attraktivt at arbejde der. Det kan omfatte elementer som karrieremuligheder, balance mellem arbejde og privatliv, uddannelsesmuligheder, fleksible arbejdstider, en stærk teamkultur, medarbejdergoder som sundhedsforsikringer, sociale arrangementer og mere.

Når en virksomhed definerer sin EVP, forsøger den at skille sig ud fra andre virksomheder på arbejdsmarkedet ved at vise, hvad der gør dem unikke og attraktive som arbejdsgiver. Dette kan hjælpe med at tiltrække og rekruttere de rigtige talenter og samtidig fastholde de eksisterende medarbejdere.

Kort sagt handler EVP om at besvare spørgsmålet: “Hvad får medarbejdere ud af at arbejde her udover lønnen?” Det er en vigtig del af at opbygge et stærkt employer brand og tiltrække de bedste kandidater til virksomheden.

Et eksempel:

InnovateTech har arbejdet på at definere deres EVP. De har blandt andet spurgt deres nuværende medarbejdere, hvad de sætter pris på ved arbejdspladsen. Derefter har de beskrevet deres arbejdskultur og EVP på deres hjemmeside sådan her:

InnovateTech er mere end bare en arbejdsplads – det er en samling af kreative sind, der sammen skaber fremtiden. Som en del af InnovateTech-familien vil du opleve:

• Udviklingsmuligheder: Vi tror på at dyrke talenter. Gennem vores mentorskabsprogrammer og konstante uddannelsesmuligheder kan du forvente at udvikle dine færdigheder og opbygge den karriere, du drømmer om.
• Fleksibilitet: Vi forstår vigtigheden af balance mellem arbejde og privatliv. Med fleksible arbejdstider og mulighed for fjernarbejde kan du tilpasse din arbejdsdag til dine behov.
• Innovativt miljø: Vores kontor er en kreativ legeplads. Fra bean bags til whiteboards – du vil arbejde i en inspirerende atmosfære, der fremmer nytænkning. Og vi lytter og sætter altid pris på nye tanker og ideer.
• Teamfællesskab: Vi tror på, at de bedste ideer kommer fra samarbejde. Vores teams arbejder tæt sammen og støtter hinanden, hvilket skaber et inkluderende og stærkt fællesskab.
• Sociale fordele: Din trivsel er vigtig. Vi tilbyder sundhedsforsikring, fitnessfaciliteter og regelmæssige sociale arrangementer for at sikre, at du har det godt både fysisk og mentalt.
• Impact: Dit arbejde vil have en reel indflydelse på vores projekter og produkter. Vi tror på at gøre en forskel, og du vil være en vigtig del af vores succes.