Skabelon: MUS

af Marianne Kobberø

Udvikling af medarbejderne er vigtigt

En medarbejderudviklingssamtale – også kaldet en MUS – er din chance som leder for at følge med i dine medarbejderes trivsel og ønsker til fortsatte udvikling. De fleste virksomheder afholder MUS en gang om året, men du kan i princippet selv bestemme om det skal være oftere. Vigtigst er det dog, at du holder en ensartet struktur i samtalerne fra gang til gang, så du har mulighed for at sammenligne og følge op på aftaler fra samtalerne. Skabelonen her dækker de fleste relevante områder til en MUS, men kan suppleres og tilpasses til jeres virksomheds behov.

Hent skabelonen her

Se alle artikler om emnet Ledelse og Strategi

Debat

Heidi Wassini: Sådan skaber du en forretningsdrivende TA-strategi | Mine bedste råd

Hvad er egentlig opskriften på en god TA-funktion, og ikke mindst: Hvordan sikrer du, at din TA-strategi bliver relevant og… ja, strategisk? Det behandler jeg i dette indlæg.

af Heidi Wassini

Debat

Heidi Wassini: TA i 2023 | 6 ting du skal stoppe med + 6 ting du skal gøre nu!

Debatindlæg af Heidi Wassini, TA-specialist, RL100-medlem, freelancekonsulent og thought leader-debattør hos Ofir.dk. Jeg lover, at hvad jeg fortæller om denne...

af Heidi Wassini

Ledelse og Strategi

Hvad er forskellen på employer brand, employer branding og recruitment marketing?

Der eksisterer generelt en begrebsforvirring mellem: Employer brand, employer branding og recruitment marketing. I dette indlæg folder jeg ud og gennemgår definitionerne på de tre begreber, således det står helt skarpt i din hukommelse.

af Alexander Kragh

Se alle artikler om emnet Ledelse og Strategi

Udvikling af medarbejderne er vigtigt

Heidi Wassini: Sådan skaber du en forretningsdrivende TA-strategi | Mine bedste råd

Heidi Wassini: TA i 2023 | 6 ting du skal stoppe med + 6 ting du skal gøre nu!

Hvad er forskellen på employer brand, employer branding og recruitment marketing?

Send os en mail