I Ofir har vi har mange års erfaring i at hjælpe virksomheder med at finde de rette medarbejdere. Vi gennemfører årligt cirka 10.000 betalte kampagner på LinkedIn og Facebook, hvilket betyder, at vi har adgang til en stor mængde data, som vi kan anvende til nøjagtigt at målrette og eksponere jobannoncer til de rigtige kandidater for jer. 

Vi har skabt en økonomisk fordelagtig løsning, der giver dig mere for dine penge. Vi sørger for at optimere dine kampagner, så du når ud til flere kandidater for færre penge. Dette betyder, at du kan spare penge på din rekrutteringsproces og stadig få adgang til de rigtige kandidater. 

At finde de rigtige kandidater til et job kan være en udfordring, da der ikke er én løsning, der passer til at finde kandidater til alle slags job. Det afhænger af jobbet, hvilket område det er inden for, om der søges fx er en håndværker eller en leder m.m.  

Antallet af potentielt kvalificerede kandidater vil derfor variere, og det kan have indflydelse på, hvor meget der skal annonceres for at nå ud til de rigtige kandidater. Hos Ofir har vi Account Managers, der er klar til at rådgive dig om hvilke jobkampagner, der vil være bedst egnet til din stilling. Du kan også bruge vores jobberegner til at få en idé om, hvad der vil fungere bedst for dit job. 

Hos Ofir tilbyder vi altid rapportering efter jeres behov. Vi kan levere data på en række forskellige KPI’er såsom antal eksponeringer, antal klik på jobannoncen og antal påbegyndte ansøgninger. Vi arbejder hårdt på at støtte jeres succeskriterier og hjælper jer med at nå jeres rekrutteringsmål ved at tiltrække en stor gruppe af potentielle og kvalificerede kandidater. 

Ofir hjælper en bred vifte af virksomheder med stor succes. Vi er særligt dygtige til at besætte stillinger, hvor der ikke er mange ledige kandidater på markedet, som besidder de nødvendige kompetencer og kvaliteter. Vi tilbyder udvidede jobkampagner med annoncering på sociale medier, så jeres jobannoncer kan blive vist for de rette kandidater på de rigtige kanaler. Dette giver mulighed for at nå ud til flere potentielle kandidater, og øger chancen for at finde den rette kandidat til jeres ledige stillinger.