Få flere ansøgere med et Ofir ansøgersite
Vis jeres arbejdsplads og tiltræk flere ansøgere.
Ansøgersitet understøtter rekrutteringsprocessen i ét GDPR-venligt system – nemt og gratis.
3 grunde til at få et Ofir ansøgersite
Få flere ansøgninger
Et ansøgersite er en langsside, der viser potentielle ansøgere, hvordan det er at arbejde hos jer.
Top 3 fordele ved et ansøgersite
- Fremhæver de goder sider af jeres arbejdsplads og tiltrækker flere ansøgere
- Få op til 25 % flere kvalificerede ansøgere end ved et traditionelt jobopslag
- Vi sætter ansøgersitet op for jer og herefter kan I selv let redigere sitet og oprette nye jobopslag
Adgang til målrettet annoncering
Med et Ofir ansøgersite får du nem adgang til vores jobkampagner.
Tiltræk nemt kvalificerede kandidater
- Få adgang til målrettet jobannoncering på bl.a. sociale medier og jobportaler
- Nå ud til både aktivt og passivt jobsøgende – med målrettet annoncering når vi også ud til dem, der måske overvejer at skifte job
Nem håndtering af ansøgninger
Vi sikrer data og gør ansøgerprocessen nemmere.
Få ansøgningerne samlet ét sted
- Få et nemt overblik over alle ansøgninger
- Tildel dine ansøgninger labels som “interessant”, “skal afvises”, “ansat”
- Send nemt afslag og invitationer til jobsamtaler
- Ansøgerlisten overholder GDPR-reglerne. Så slipper du for at skulle holde styr på ansøgeres persondata
Hvad koster et ansøgersite?
Et ansøgersite er gratis – ingen binding, intet abonnement. Du betaler kun for de annoncer, du lægger op. Du kan se priser på vores jobkampagner her.
Interesseret? Udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt.
Hvad koster et ansøgersite?
Du er ikke alene, over 1.000 virksomheder finder nye medarbejdere med Ofir.dk
Cases
Recruiterens værktøj: Balder Vendt-Striim bruger Ofirs Jobkampagner
En historie om altid at finde den rigtige kandidat Livet som recruiter er spændende – og udfordrende. Det kan Balder...
Cases
GO DREAM fik en god og sikker strøm af kandidater i et svært marked
GO DREAM – En oplevelsesportal med run på “At give mennesker muligheden for at opleve livet, mens vi har det”...
Cases
POULSEN: ”Med Ofir rammer vi flere kandidater end gennem traditionelle jobportaler”
”Jeg ved, at der er flere besøgende på andre jobportaler. Men når man indregner den rækkevidde, som Ofir kan levere gennem annoncering på sociale medier, så kan vi faktisk ramme flere kandidater end gennem traditionelle jobportaler – og det kan vi også mærke på resultaterne” konstaterer Leif og fortsætter:
Matchet findes her. Ofir er en jobportal, hvor jobsøgende er på udkig efter det rigtige job, og virksomheder er på udkig efter den rigtige medarbejder – og sådan har det været siden 1996, hvor Ofir var den første jobportal i Danmark.